Image provided by: SEIU Local 503; Salem, OR
About The OSEA news. (Salem, Oregon) 1970-1981 | View Entire Issue (Dec. 1, 1970)
December, 1970 Page 7 The OSEA News Group Life Insurance ACCIDENTAL DEATH AND DISM EM BER M EN T COVERAGE STATE CONTRIBUTION EMPLOYE COVERAGE Alabama none Alaska none n.r.(4) Arizona (1) Arkansas n.r. California (2> n.r. n.r. Colorado (1) n.r. Connecticut Delaware (1) n.r. Florida none Georgia 50 percent Hawaii 100 percent Idaho 100 percent Illinois (1) n.r. Indiana (1) n.r. Iowa (2) n.r. Kansas n.r. Kentucky 100 percent Louisiana 50 percent Maine token n.r. M aryland (2) 75 percent Massachusetts Michigan 75 percent 100 percent Minnesota 40 percent Mississippi n.r. Missouri (1) n.r. Montana 100 percent Nebraska none NevacJa 91 cents per month New Jersey 100 percent New Hampshire n.r. New Mexico New York (1) n.r. North Carolina (1) n.r. $5 per month North Dakota n.r. Ohio (1) 100 percent Oklahoma Oregon (2) n.r. Pennsylvania 32 percent 71.69 percent Rhode Island n.r. South Carolina (2) South Dakota none Tennessee 50 percent Texas varies 50 percent Utah 50 percent Vermont V irginia 50 percent none Washington West V irginia n.r. none Wisconsin n.r. Wyoming (1) (2) (3) (4) DEPENDENT COVERAGE none none n.r. n.r. n.r. n.r. n.r. n.r. none none none none n.r. n.r. n.r. n .r. none 50 percent none n.r. none none none none n.r. n.r. none none none none n.r. n.r. n .r. none n.r. n.r. n.r. none n-a n.r. none 50 percent n .r. n .r. n-a none none n.r. none n.r. M A X IM U M COVERAGE AMOUNT R ETIR EE COVERAGE n.r. n.r. n .r. n.r. n.r. n .r. n.r.(3) n.r. n.r. 50 percent 100 percent none n.r. n.r. n .r. n.r. n.r. 50 percent 100 percent n.r. none n.r. none n.r. n.r. n .r. n.r. n .r. n.r.(3) n.r. n.r. n.r. n.r. n.r. n.r. n .r. n .r. 62.46 percent n.r. n.r. 100 percent n.r. n.r. 100 percent (3) none n.r. (3) n.r. EM PLOYE DEPENDENT no no n.r. n.r. n.r. n.r. no n.r. n.r. no n.r. no n.r. n.r. n.r. n.r. n.r. no no n.r. no no yes no n.r. n.r. no n.r. no no n.r. n.r. n.r. no no yes n.r. n.r. n.r. n.r. no n.r. no no no yes n.r. n.r. n.r. n.r. no yes yes n.r. yes no yes no n.r. n.r. yes n.r. yes no n.r. n.r. $35,000 n.r. n.r. n.r. n.r. $38,000 n.r. none varies n.r. none n.r. n.r. n.r. n.r. n.r. $40,000 (9) n.r. $21,000 varies $5,000 varies n.r. n.r. $5,000 $5,000 $1,500 varies n.r. n.r. n.r. n.r. n.r. n.r. n.r. $20,000 unlim ited n?r. $25,000 $30,000 n.r. $27,000 $20,000 n.r. n.r. n.r. n .r. n .r. n.r. no n.r. n.r. yes no yes n.r. n.r. yes yes no yes yes yes n.r. yes n.r. n.r. no no no n.r. n.r. yes n.r. no no n.r. yes n.r. no n.r. Coverage not available. State offers no plan; coverage available through employe organizations. Paid up policy. No response. Retirement MANDATORY R E T IR E M E N T AGE / . Alabama Alaska Arizona Arkansas California Colorado Connecticut Delaware Florida Georgia Hawaii Idaho Illinois Indiana Iowa Kansas Kentucky Louisiana Maine Maryland Massachusetts Michigan Minnesota Mississippi Missouri Montana Nebraska Nevada New Jersey New Hampshire New Mexico New York North Carolina North Dakota Ohio Oklahoma Oregon Pennsylvania Rhode Islarfd South Carolina South Dakota Tennessee Texas Utah Vermont V irginia Washington West V irginia Wisconsin Wyoming 70 65 70 n.r.(6) 70 ' 68 70 65 none 70 70 65 none 70 none n.r. 65 65 70 70 70 70 70 65 65 none 68 65 70 70 none 70 65 none 70 65 65 none 70 70 69 70 none 65 70 70 70 n.r. 65 65 CONTRIBUTION EXCEPTIONS STATE EM PLOYE yes yes n.r. n.r. n.r. yes yes n.r. n.r. n.r. n.r. yes n.r. yes n.r. n.r. yes yes yes yes yes n.r. n.r. yes yes n.r. yes yes yes yes n.r. yes yes n.r. yes yes yes n.r. yes yes yes n.r. n.r. yes no no n.r. n.r. yes yes 4 percent 8 percent 5 percent n.r. varies 8 percent n.r. all 4 percent 6.2 percent varies n.r. (1) none 3.5 percenti 2) n.r. 7 percent 8 percent 8.64 percent varies none varies 4 percent 4.5 percent 4 percent 4.3 percent 6-7 percent 6 percent varies (1) 5 percent all 8.95 percent 4 percent 1Ó percent 3 percent varies 5 percent 5.55 percent 7.25 percent 3.5 percent (4) varies none 4.5 percent 4.35 percent 3 percent 6.1 percent n.r. varies 5 percent 4 percent 3.5 percent 5 percent n.r. varies 7 percent varies none 4 percent varies 7.8 percent varies (1) 3 percent 3.5 percent(2) n .r. 4 percent 6 percent 5 percent varies 5 percent varies 3 p e rc e n t' 4.5 percent 4 percent 5.75 percent 6 percent 6 percent varies (1) 5 percent none varies n.r. 7.7 percent 4 percento) varies 5 percent 5 percent varies 3.5 percento) varies 5 percent 4.25 percent varies 5.5 perce n to ) 5 percent n.r. varies 5 percent (1) State and employe contribute equal amounts. (2) No contributions can be made after employe reaches age 70. (3) Up to a m axim um income of $10,000. (4) Of firs t $6,000 of earnings. (5) Of salary above firs t $1,200 per year. (6) No response. COORDINATION WITH SOCIAL SECURITY * . no no no n.r. yes no n.r. no no no no no no yes no n.r. no no no no no no no no no no no no yes no no no no no no no no yes no no no yes no no no no no n.r. yes no )
